Иши пенитенциардык мекемелердин сыяктуу сүрөттөлүштөр караганда каторжные Жумуш көп кереги жок толуктоо киргизилсин караганда, ажыратуу, бирок укугу Статьясында 720 жазык-процесстик кодексинин төмөнкүлөрдү талап кылат Тюремной Администрациясынын, ишке киргизүүнү камсыз кылуу үчүн каражаттарды кесиптик ишин камакка алынган адамдарга, алардын өтүнүчү боюнчаЖумуш өнөрканаларды, берилген Үйдү Токтоо Страсбург турат түздөн-түз байланыштуу экономикалык кырдаалга билдирди.
Анын Рейтинги жоопкерчилик семинарлар каптагаев менен байланышууга кызыкдар компаниялар жана tarifier жөлөкпул ылайык Үйүнүн Жетекчилиги тарабынан Токтотуу жана тиешелүү ишканалардын.
Мүмкүнчүлүгү түзүлгөн иштөөгө катышат миссиясынын социалдык жана эмгек калыбына келүүсүнө тапшырылган Тюремной Администрациясынын, ал умтулат поместить, алардын орун ба таандык кадимки шарттарында жүзөгө ашыруу бул иш мүмкүндүк берет, аларга иш тажрыйбасын алуу же кесиптик квалификациясын. Бул келишим уруксат берген ар кандай жеке же юридикалык жак жеке укук берген же ишке ашырууну камалгандардын ичинде же сырткары мекеменин боюнча операциялар товарларды өндүрүү же кызмат көрсөтүүлөр. Бул келишим баяндайт бардык мамилелерди алар менен мамилени жөнгө салат ортосундагы дилерлер жана Тюремной Администрациясынын: сый акы бөлмөдө көп эмес, 1524, кырк тогуз евро брутто айына негизинде SMIG расписаниеси. Эң төмөнкү Чеги, эмгек Акы Администрациясынын Пенитенциардык мекемелердин (КМИ) бааланат жыл сайын 1-январына карата жараша өзгөртүү МРОТ. Ал алмаштырат 1-январына карата абал 2002-жылдын Минималдуу Эмгек акы Тюремной Администрациянын. (SMAP), зная, бул түзүлгөн мүмкүн эмес кабыл алууга почасовая ставка төмөн Алар ошондой эле кызмат кылат катары багыттан эмгек акы төлөө үчүн түзүлгөн бардык беш зоналардын мекемелердин башкаруу аралаш.
Жөнгө салуунун жалпы укуктун тийиштүү болгон гигиена жана коопсуздук эмгек жайылтылат бул келишим. Материалдар жана кызмат көрсөтүүлөр гигиена жана коопсуздук эсебинен дилердин Сакталбаган учурда эрежелерин келиши мүмкүн олуттуу кесепеттерге алып коопсуздугу үчүн адамдардын же объекттердин Администрациясы укугун өзүнө калтырат иштөөсүн токтото турууга.
Шайкештик түзүлүштөрдү, иш режимдери жана жергиликтүү болот ылайык милдеттенмелер жана өз ара айыптоо, дилердик жана Мекеменин Башчысынын, карап чыккандан кийин макулдашылган иш-чараларды. Түзүлгөн кепилденет өндүрүштө колдонуу, атайын режимин социалдык камсыздандыруу покрывающих тобокелдик өндүрүштөгү бөөдө кырсыктарды жана кесиптик ооруларды. Ставкасы төгүмдөрүнүн жалпы укук положить эсебине дилердин аныкталат учуру алгачкы медициналык страховки жараша иштин түрүн. Түзүлгөн, байланышкан, менен түзүлгөндөн, бүтүндөй система боюнча камсыздандыруу оорусу жана энеликке. Ставкасы төгүмдөрүнүн белгиленет-беренесинин жоболоруна ылайык L 381-30-4 Кодексинин социалдык камсыз кылуу. Үчүн камсыздандыруу карылыгы боюнча режимин колдонгон ошол, жалпы укук жоболоруна ылайык-беренесинин L 381-31, Коду социалдык камсыз кылуу. Тейлөө жалпысынан бириктирет бардык адамдар алар үчүн иштейт Башкарууну алкагында күнүмдүк иш үчүн мекеменин: түзүлгөн, алар мектеп иштөөгө Кызматынын Жалпысынан алганда, жасоого тийиш суроо-талап жазуу жүзүндө у офицерлердин. Эрежелери ар белгилейт ар кандай кызмат ордун жана милдеттерин аныктайт, түзүлгөн классификацияланат бул кызматка.
Кармалган кызматкерлеринин жалпы тейлөө төлөнөт негизинде күндүзгү ставкалары коюлган алкагында бюджеттик бөлүнгөн каражаттардын үчүн ар бир мекеменин.
Сый түзүлгөн бөлүнөт үч-класстагы жараша талап кылынган квалификациясы жана алар айырмаланат жараша жайын: белгилей кетчү нерсе, көпчүлүк бөлүгү кызматынын ишин жана жалпысынан түзөт sujétions, өмүрү жана ишмердиги менен байланышкан нарын жамаатка караганда, реалдуу иштер жана алып келбейт, анын ичинде жумуш, толук жумушчу күнү.
